“四引领四融入”提升“两新”组织核心影响力
随着“两新”组织的快速发展，党员队伍越来越壮大，党建工作面临着新的形式和新的挑战。为此，推动党建工作与生产经营活动相结合，实现党建工作助力“两新”组织融合发展，发挥出“1+1＞2”的效应，提升党组织的核心影响力至关重要。
一要坚持政治引领，将党建融入发展重大决策。干事创业，关键在人。积极加强对非公企业出资人和社会组织负责人等“关键少数”的引领引导，通过“双培养”活动，把经营管理人员、业务骨干中的优秀分子培养成党员，把党员培养成业务骨干和经营管理者；加大培养入党积极分子和组织党员专场招聘，不断壮大党员队伍，切实发挥党组织在”两新“组织发展决策中的协调与引导作用。
二要强化行动引领，将党建融入生产经营活动。用好“1+1+N”党建联盟平台，积极开展“政企恳谈会”“红领助企”等活动，在新型膜材料、机械制造、电子信息等三大产业链成立攻坚支部，发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员在疫情防控、复工复产、安全生产等方面发挥先锋模范作用，帮助解决企业在技术升级、市场开发、安全生产等方面难题，不断提升核心竞争力。
三要突出思想引领，将党建融入职工文化生活。结合建党100周年，强化党内关爱，加强党员教育，主动听取党员和员工的各类诉求，积极调处各种矛盾纠纷，维护员工合法权益，注重加强员工的人文关怀和心理疏导，及时帮助解决实际困难，增强归属感和荣誉感，不断提升党组织的凝聚力和吸引力。
四要聚焦组织引领，将党建融入人才队伍培养。持续加强“两新”组织党务工作者队伍建设，常态化开展“红领汇”书记讲坛、“两新好故事”党务沙龙等活动，通过组织能力提升培训班，进行专项资格认证，增强业务能力；引导党务工作者积极履职，开展党建助力“两新”组织发展优秀案例评选，在表彰激励、评优评先上予以倾斜，形成比学赶超浓厚氛围。（李煜）
一要坚持政治引领，将党建融入发展重大决策。干事创业，关键在人。积极加强对非公企业出资人和社会组织负责人等“关键少数”的引领引导，通过“双培养”活动，把经营管理人员、业务骨干中的优秀分子培养成党员，把党员培养成业务骨干和经营管理者；加大培养入党积极分子和组织党员专场招聘，不断壮大党员队伍，切实发挥党组织在”两新“组织发展决策中的协调与引导作用。
二要强化行动引领，将党建融入生产经营活动。用好“1+1+N”党建联盟平台，积极开展“政企恳谈会”“红领助企”等活动，在新型膜材料、机械制造、电子信息等三大产业链成立攻坚支部，发挥党支部战斗堡垒作用，引导党员在疫情防控、复工复产、安全生产等方面发挥先锋模范作用，帮助解决企业在技术升级、市场开发、安全生产等方面难题，不断提升核心竞争力。
三要突出思想引领，将党建融入职工文化生活。结合建党100周年，强化党内关爱，加强党员教育，主动听取党员和员工的各类诉求，积极调处各种矛盾纠纷，维护员工合法权益，注重加强员工的人文关怀和心理疏导，及时帮助解决实际困难，增强归属感和荣誉感，不断提升党组织的凝聚力和吸引力。
四要聚焦组织引领，将党建融入人才队伍培养。持续加强“两新”组织党务工作者队伍建设，常态化开展“红领汇”书记讲坛、“两新好故事”党务沙龙等活动，通过组织能力提升培训班，进行专项资格认证，增强业务能力；引导党务工作者积极履职，开展党建助力“两新”组织发展优秀案例评选，在表彰激励、评优评先上予以倾斜，形成比学赶超浓厚氛围。（李煜）
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（ 网站编辑：中新评论网 ）
