年轻干部不能失了“棱角”

年轻干部是干部队伍中的生力军，作为年轻干部的我们，正像冉冉升起的太阳，有能量、有激情，必须要坚持在攻坚中跌倒了再站起来、在拼搏中失败了再继续前行的战斗精神，绝不能在大好的青春韶华里丢了年轻干部应有的“棱角”。

说到“棱角”，印入脑海的可能是个性张扬、特立独行、不好相处。对于年轻干部来说，很多人不愿意有“棱角”，更希望自己能处事周到、思考全面。但就从年轻干部本身而言，不应该是墨守成规、中庸不倚，而应展现年轻人特有的活力与激情，以饱满的热忱投身于工作中。

年轻干部的“棱角”是拼搏进取的锐气。朝气蓬勃、锐意进取，这才是年轻干部应有的状态。遇事不推诿、积极敢作为，对于年轻干部来说，要勇于出手，善于出手。锐气是一种胆量，拥有锐气，就能不畏艰巨的困难，不惧重重的挫折，丧失锐气，就会缺乏前进的动力，迷失奋斗的方向，身为年轻干部要永葆锐气的精神品质。

年轻干部的“棱角”是敢试敢闯的魄力。“唯有凌云多壮志，敢叫日月换新天”，年轻干部要有胆有识、果敢坚决。魄力离不开自我能动性的发挥，敏捷的思维、从容的态度、干练的行事作风，都是年轻干部修炼魄力的重要途径，做一个有魄力的干部，才能在岗位上打开新局面，翻开新篇章。

年轻干部的“棱角”是革故鼎新的追求。“苟日新、日日新、又日新”，创新、改变是时代的旋律。在此背景下，年轻干部要能以特有的朝气扫除暮气，以更高的追求创造佳绩。不满足于现有的成绩，不被舒适和安逸束缚，时刻保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的进取精神，在自身的岗位上努力奋斗。

作为年轻干部，要培养锐气、魄力、追求的“棱角”，而摒弃违纪、任性、愤世的“棱角”，将锐气藏于胸，魄力怀于心，追求显于行，在充满冲突与挑战的基层舞台上施展自己的才华，努力创造更好更多的佳绩。(张颖)