为官要有“修为”

一个干部能否行稳致远，个人修为是不可或缺的因素。无论干部身处何地、身居何职，都要为官修为上多思考，常掸“思想尘”、常思“贪欲害”、常破“心中贼”，不断提升个人修养水平。

要宠辱不惊。干部在工作中，受到领导批评、群众不理解都是常有的事情，如果一旦受到一点“委屈”就开始情绪低落，满腹怨气，消极怠工，甚至抱怨组织，这都是不成熟的表现。大家人生的路还很长，要学会忍耐，保持淡定，不要过于计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在挫折面前不消沉失志。这样才能把人生的种种“绊脚石”，变成个人成长成才的“铺路石”。

要讲求团结。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。在一个单位工作，同事之间难免会有一些磕磕绊绊，要学会正确的看待这个问题，凡是出于公心，多从大局上考虑。与同事相处，要多些理解包容，少些猜忌抱怨，多设身处地想想别人遇到的难处与苦衷，正确对待同志，对待组织，画好“同心圆”，唱好“大合唱”，用真心诚心营造出充满生机活力的团结氛围。

       要永不越线。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。一些年轻干部底线意识淡薄，甚至是不知法、不懂法，这就容易走歪路、走错路。要学法、知法、懂法、敬法、守法，把规章制度记在心里，把党纪法规融入工作，将自己的一言一行都置于红线之外。不断强化“案例说法”警示教育，以反面典型为鉴，以正面典型为照，检视自己的思想言行，不断掸去思想上的灰尘，坚守自我，永葆本色。（王柏程）