加强人才建设，赋能乡村振兴

  习近平总书记在出席中央人才工作会议上发表讲话：“综合国力竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”乡村要振兴，人才是支撑；强农兴农，人才是根本。我们应以完善农业高等教育和培育高水平农科人才为先导，造就一支高素质农业农村人才队伍，以人才发展引领支撑乡村全面振兴。

人才培养提升本土人才能力素质。研究制定育才引才机制办法，落实职称评聘、创业扶持、待遇保障等激励政策，引导人才向农村基层流动。要强化人才培养，乡村振兴必须顺应农业农村现代化的要求，大力培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，逐步实现农民由身份向职业的转变。通过推出针对村党组织书记和新型农业经营主体带头人等本土人才的培训计划、项目、行动等，为乡村本土人才培养提供人才。

人才引进注入本土人才队伍活力。招，抓紧把新乡贤们招回来；请，抓紧把城市精英请进来。人才的引进需要各级政府部门为入乡人才提供政策支持，一是给予就业创业扶持，制定和完善拔尖人才选拔管理办法及县管专家选拔管理实施办法等，积极开展优秀乡土人才选拔、培养、管理等工作。二是优化农村创业环境，明确各地要加大对返乡入乡创业人员从事新产业新业态发展用地的支持，帮助各类人才返乡入乡投资兴业。三是做好规划引领。制定“十四五”人才发展规划和重点人才五年倍增行动计划，持续抓好全县重点人才倍增任务，引导各类人才返乡入乡兴乡。

人才工作环境和生活条件的改善。通过不断优化提升创业就业环境，为乡村人才提供精准化的工作与生活条件支持。大力鼓励农业技术人员下乡包村指导产业，事业单位专业技术员、管理人员领创龙头企业或合作社，引导人才向基层一线流动，鼓励他们在基层一线建功立业。制定税费减免政策，营造良好发展环境，开展优秀人才评选、职业技能竞赛等典型选树活动，激发下乡返乡人才留在乡村发展的动力。

十年树木，百年树人。应当看到，乡村人才振兴决非一日之功。接下来，我们要以推动高质量发展为主题，着力增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴取得新成效。（邦洞街道办事处 涂娟）