基层干部怎么干才能得民心

近年来，我们可以明显感觉到基层干部越来越忙，基层工作越来越辛苦，5+2，白+黑，基层干部甚至都叫苦连天。从自我感受来说，二三十年前和现在相比，现在基本上半个月就会看见一次乡干部，有时候甚至每个星期都会见到乡干部不止一次，在不止一次的下村经历中，听到感叹“他们怎么又来了？”“你们说的我们都知道！”

事情从早到晚，从工作日到周末，没有休息时间，为什么做了那么多事情，群众却不点赞？细细回想在与群众的交往中，或许我们做的并不是群众想要的，让群众直观的看到好处，看到效果，可能才会被群众从心底里面认可。

不用“我以为”当做“我们需要”。干了那么多事情，却得不到群众好评，或许有一个原因就是我们所做的并不是群众所需的。现在国家政策好，基本上家家户户都不存在衣食住行困难的问题，对于困难的群众，国家也有相应的福利政策保障生活。随之而来，群众有了更加深层次的需要，政府也相应的开始探索挖掘群众需求，但有时会出现“我以为”替代群众“我们需要”，这也只能是鱼网鸿离。

增强信任，解决群众急愁难盼问题。通过每个月的大走访活动，真诚深入与群众沟通，拉进干群关系，只有相互信任，当人民群众遇到问题困难时才会想到寻求干部帮助，当遇到群众反应困难问题时，也应当第一时间响应，探索并寻求解决方案，如果群众的需求没有得到及时反馈与解决，也会渐渐失去群众的信任，导致群众的不配合与抵触。而群众急什么，只有常态化的走访群众，坚持网格化联系群众，时时刻刻的关心和关注群众的情况，也才能在第一时间发现问题。

总之，要想得到群众点赞，还得是真正站在群众的立场上考虑问题，用心、用情，把真诚带上，把感情融入，切实想群众所想，急群众所急，去化解群众千难万难，去温暖千家万户，才能从根本上得到群众认可。（贵州省锦屏县大同乡人民政府 罗曼红）