国家公职人员取消“双休”引发的热议

国家公职人员取消“双休”引发的热议

近日，一个取消国家公职人员“双休”的话题引发了大家的热议，来自评论区的一个网友表示：“公务员、事业单位工作人员不应该在周末休息，建议公务员、事业单位工作人员周末照常上班给群众办事。因为周一至周五大部分人都要上班，所以去一些机关单位办事的话还需要请假，特别是那种一次还办不完的事，周末有事的时候公家也在休息，这跟老百姓的作息时间相反。建议公务员在周一周至二两天休息，周末照常上班，最起码在一些为老百姓办事的岗位，如各种局的窗口岗位，设置周末轮流上班制。”

首先公务员、事业单位人员是指在政府机关、事业单位、国有企业等公共部门从事行政管理、服务、技术和保障等工作人员，他们的职责是服务于公众，维护国家和社会的稳定，履行公共责任。

倘若取消公务员、事业单位人员的“双休”，一是会加大他们的工作量，人一旦长期处于高强度、高负荷的工作环境，势必会引发一些身体和心理上的疾病。二是作为家庭中的一员，在家庭成员中他们可能扮演着丈夫、妻子、儿子、女儿等各种角色。工作是生活的一部分，同样家庭也是生活的一部分，所以要兼顾工作和家庭。三是“双休”对于公务员和事业单位人员既是一种生活的作息调整，也是陪伴家人的一个重要时机，对于连上五天班的工作人员来说，由于长时间接触电脑、撰写各式各样的材料，精力逐渐被消耗殆尽，疲倦程度也逐渐加重，“双休”的执行可让公职人员得到身体和心理上的休整，便于他们以更好的精神状态投入到下一周的工作中，有利于提高工作效率和质量。

在基层单位，公职人员的工作负荷较重，事务繁忙且杂乱，进村开展工作是常态化，例如：合医收缴、养老人脸识别认证、农村消防检查、劳动力就业集中大排查、宣传党和国家政策方针等，不仅需要深入村头寨角、田间地头，还需要做好服务群众等各项工作，在特殊时期，因工作需要，基层单位取消“双休”更是常态化，如果执行取消国家公职人员的“双休”，那么必然引起工作人员的疲倦，导致工作质量下降甚至滞后，不利于日常工作的运转。

因此，要充分结合工作实际，合理做好窗口值班安排，可以采用周末轮流方式，以满足群众办事需求，减少群众少跑腿，帮助群众解决急、难、愁等问题，打通为群众服务的“最后一公里”，持续推进社会公共服务机制的完善。

（平秋镇人民政府 周锋）