年轻干部要有解决问题的真本领

发现问题、解决问题是成事之基，也是成长之道。能解决实际问题才是真本事、硬本事，年轻干部要多在攻坚克难中经受打磨，在破解难题中淬炼成长。

要勤于发现问题。马克思指出：“主要的困难不是答案，而是问题。”为了解决中国的现实问题，我们党带领人民不断地干革命、搞建设、抓改革，才有了从站起来、富起来到强起来的巨大变化。问题是时代的声音，找不到问题就是最大的问题。有的年轻干部不愿意主动去发现问题，甚至刻意回避问题，干工作只求过得去，对工作缺乏思考，很容易就在“舒适圈”里迷失了自我。有问题才会有办法，有问题才会有突破。年轻干部要有一双发现问题的“火眼金睛”，坚持问题导向，强化问题意识，勤于自问自省，多到基层一线去，多到矛盾突出的地方去，多在群众的揪心事烦心事上找问题，多在工作中遇到的堵点难点痛点上找问题，以清醒的头脑和发展的眼光思考问题、看待问题、找准问题，把发现问题作为推动工作开展、提升工作质效的有力武器。

要勇于直面问题。发现了问题，就要有直面问题的担当。一些年轻干部害怕问题、畏惧困难，遇到问题时，一味地“躲、推、绕、拖、掩”，甚至视而不见，任由问题发展，让小问题发展成了大问题，甚至造成不可挽回的损失。直面问题，是勇气决心更是责任担当。当今世界正经历百年未有之大变局，一定会有更深层、更复杂的问题摆到我们面前，但问题的出现也是机遇的降临，要夺取更多更大的胜利，就必须做好直面问题、迎接挑战的准备。年轻干部要坚定实事求是的思想路线，正视问题，科学分析问题，不过分夸大，更不能刻意遮掩。要发扬斗争精神，敢于向问题亮剑，不推诿、不懈怠，以“狭路相逢勇者胜”的斗志，以“打破砂锅问到底”的决心，坚定不移地跟着问题走、奔着问题去、迎着问题干。

要善于解决问题。面对复杂形势和艰巨任务，要在危机中育先机、于变局中开新局，就必须有解决问题、破解难题的过硬本领。有的干部在解决问题时，不经过详细分析研判和调查研究，自以为是想问题，还没有掌握问题实质就习惯性“拍脑袋”作决策；有的则是没有足够的本领来解决问题，仅仅抓住了一点皮毛就行动，浅尝辄止，流于形式，没有从根本上解决问题。解决问题，就要敢于动真格，亮出“真刀真枪”。年轻干部要学会用党的先进理论武装头脑、指导实践，同时掌握科学的方法论，坚持用科学的眼光、发展的眼光来解决问题，坚决避免陷入经验主义、本本主义。要发扬钉钉子精神，提升改革攻坚的能力，在重点难点问题上久久为功，努力实现新的突破，开创新的局面。要善于向群众学习，拜人民为师，不断汲取人民群众的智慧，在群众“急难愁盼”处发力，切实解决好群众身边的各种矛盾问题。

问题千条万条，得不到解决就是“白条”。年轻干部作为党和国家事业的接班人，有足够的本领能力才能真正赢得未来。要坚持向问题要方法、向问题要答案、向问题要成长，锻造出干事创业的铁肩膀，才能担起时代赋予的责任，不负党和人民的重托。（茅坪镇）