“高学历遭碾压”，痛点在哪儿

       这是天津的一场“硕博专场招聘会”，面向硕士和博士毕业生。“说是硕博专场，几乎没有面向硕士的岗位。”张瑶有些失望，这位从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生感觉自己的学历又一次被“碾压”了。（3月25日  《中国青年报》）

       随着经济发展速度放缓和大学生毕业人数的持续增长，大学生就业压力不断增加。迫于就业压力和更好的实现自身价值，很多本科毕业生选择攻读硕士或海外留学，以期更好的就业前景。

        然而，理想很丰满现实很骨感。具有国外知名大学工商管理专业研究生学历的张瑶，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前投递简历时，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。”那些具有高学历研究生，本以为自己具有一定的就业优势，但市场需求遇冷的现实让他们“隐隐作痛”。“高学历遭碾压”的痛点究竟在哪儿？

        市场是冷酷的，但市场也公平的。国家对不同层次人才进行阶梯式培养，不同层次人才的就业取向和出路也应该不同。术业有专攻，博士毕业生往往要到更高层次岗位就业。而很多单位岗位招聘人员，对本科生和研究生并没有严格界限区分，因本科生就业期望更低一些，反而更容易受到招聘单位欢迎。社会培训机构招聘人员，更注重的是招生业绩，至于学历对他们没有很大吸引力，因此招聘方说出“不论本科还是硕士，底薪1600元”不足为奇。现实当中，一名专业技师可能要比本科生、研究生更好就业，而且可能工资待遇也很好。因此，对于一些高校来说，在不断扩大招生规模的同时，更要关注市场导向，培养市场需求和社会需要的优秀人才。

       对于高校毕业生而言，与其感受学历遭“碾压”的痛，不如打起精神，用实力来证明自己。在大众创业，万众创新的时代，处于“高不成低不就”尴尬境地的研究生，更应找准定位，降低心理预期，走出心理误区，以平和的心态来面对现实，以实际行动换取美好未来。在激励竞争中，即使就业时和本科生站同一条起跑线上，那么通过几年的努力，能否表现更突出、业绩更优秀，因而赢得老板加薪呢？恐怕还是靠自己的努力来实现。

    “ 高学历遭碾压”，个人感受大于市场之痛，阵痛方法也需要市场调节和个人努力相结合，打开一扇窗，走出一条路，闯出一片天。