年轻干部要多些“民生情怀”

        “民生情怀”是一名好干部所必须具备的“济世情怀”。当下，虽然围绕着“民生”，各地各部门都开展了许多“走基层”“扶贫脱贫”等活动，但是，年轻干部们在服务民生过程中，大多处于参与者的角色，为民谋利的“实践”力度还远远不足，带动基层发展的能力仍需提高。
        要知道，干部队伍整体素质在提升，特别是年轻干部，他们拥有先进的理念，要做好老百姓的“父母官”，要当好老百姓致富的“带头人”，让大多数村民满意，尤其是帮助农村家庭转变命运，这不是几句话，更不是简单地“走读”“住读”基层就能做到的。对于基层工作者，特别是基层年轻干部而言，更加应该时刻把群众的冷暖放在心上，多些“民生情怀”。
        多些“民生情怀”，才能克服急功近利的浮躁。现如今一些基层年轻干部“志向远大”，迫切希望得到提拔重用，总是想干一番轰轰烈烈的事业，但这种想法往往容易使人浮躁，反而什么工作都干不好。因此，基层年轻干部必须明白：党的干部是人民公仆，手中的权力来自人民，为党工作、为民办事是干部的“本分”，这是踏实做事的思想根基。有了这种思想根基，才能摆脱因个人私欲不能满足所带来的苦恼，开阔胸襟、淡泊名利，真正安下心来为群众、为基层去做更多更有意义的工作，并从中获取人生的更大乐趣。
        多些“民生情怀”，才能真正做到“懂得”群众。一个基层干部，如果不懂群众，就谈不上为人民服务。如果不了解也不理解群众的所需、所忧、所盼，做方案、提要求就会不切实际，虽然工作辛辛苦苦，但在基层群众看来却又是“衙门作风”。因此，只有走近群众、贴近群众，真正了解群众方方面面的困惑与困难，才能使工作开展的“有的放矢”；只有把群众的困难放在心上，把基层的工作看成自己的事业，从心底去接受，改变工作定位不够明确、工作方法不够切合实际的现状，才能用实际行动塑造自己的形象，用工作实绩证明自己的能力。
        多些“民生情怀”，才能学得勤政为民的本领。基层年轻干部大多都是“三门干部”，缺乏基层的工作经验，想要学得工作的本领，就要学会“拜人民为师，拜基层工作为师”，从群众中来，到群众中去。基层工作涉及到方方面面，相对变数较大，没有什么脉络可循，这就给年轻干部提出了更高的要求。年轻干部在工作中需要灵活机动，坦然面对各种新的挑战，尽可能地摸准群众的脉搏、把握基层工作的节奏，学会及时地总结和改进，尽快学得群众能够接受的方式方法来开展好各项工作。
        总之，年轻干部们多些“民生情怀”，才能不断提升干部凝聚群众力量的主导性、主动性，才能升华干部对群众、群众对干部的感情，汇聚干部与群众之间的血肉联系，从而凝聚起一个团队、一个国家、一个民族的情感力量，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献自己应有的力量。