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年轻干部要多些“民生情怀”

        “民生情怀”是一名好干部所必须具备的“济世情怀”。当下,虽然围绕着“民生”,各地各部门都开展了许多“走基层”“扶贫脱贫”等活动,但是,年轻干部们在服务民生过程中,大多处于参与者的角色,为民谋利的“实践”力度还远远不足,带动基层发展的能力仍需提高。
        要知道,干部队伍整体素质在提升,特别是年轻干部,他们拥有先进的理念,要做好老百姓的“父母官”,要当好老百姓致富的“带头人”,让大多数村民满意,尤其是帮助农村家庭转变命运,这不是几句话,更不是简单地“走读”“住读”基层就能做到的。对于基层工作者,特别是基层年轻干部而言,更加应该时刻把群众的冷暖放在心上,多些“民生情怀”。
        多些“民生情怀”,才能克服急功近利的浮躁。现如今一些基层年轻干部“志向远大”,迫切希望得到提拔重用,总是想干一番轰轰烈烈的事业,但这种想法往往容易使人浮躁,反而什么工作都干不好。因此,基层年轻干部必须明白:党的干部是人民公仆,手中的权力来自人民,为党工作、为民办事是干部的“本分”,这是踏实做事的思想根基。有了这种思想根基,才能摆脱因个人私欲不能满足所带来的苦恼,开阔胸襟、淡泊名利,真正安下心来为群众、为基层去做更多更有意义的工作,并从中获取人生的更大乐趣。
        多些“民生情怀”,才能真正做到“懂得”群众。一个基层干部,如果不懂群众,就谈不上为人民服务。如果不了解也不理解群众的所需、所忧、所盼,做方案、提要求就会不切实际,虽然工作辛辛苦苦,但在基层群众看来却又是“衙门作风”。因此,只有走近群众、贴近群众,真正了解群众方方面面的困惑与困难,才能使工作开展的“有的放矢”;只有把群众的困难放在心上,把基层的工作看成自己的事业,从心底去接受,改变工作定位不够明确、工作方法不够切合实际的现状,才能用实际行动塑造自己的形象,用工作实绩证明自己的能力。
        多些“民生情怀”,才能学得勤政为民的本领。基层年轻干部大多都是“三门干部”,缺乏基层的工作经验,想要学得工作的本领,就要学会“拜人民为师,拜基层工作为师”,从群众中来,到群众中去。基层工作涉及到方方面面,相对变数较大,没有什么脉络可循,这就给年轻干部提出了更高的要求。年轻干部在工作中需要灵活机动,坦然面对各种新的挑战,尽可能地摸准群众的脉搏、把握基层工作的节奏,学会及时地总结和改进,尽快学得群众能够接受的方式方法来开展好各项工作。
        总之,年轻干部们多些“民生情怀”,才能不断提升干部凝聚群众力量的主导性、主动性,才能升华干部对群众、群众对干部的感情,汇聚干部与群众之间的血肉联系,从而凝聚起一个团队、一个国家、一个民族的情感力量,为实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献自己应有的力量。
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( 网站编辑:图途 )

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