乡村振兴要过硬的“领头羊”队伍
十九大报告中指出，实施乡村振兴战略，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。农村基层干部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系的重要实践者，是团结广大农民群众全面奔小康的“领头羊”。正是因此，乡村振兴需要打造一支能力过硬的“领头羊”队伍，笔者认为村干部要着重锤炼一下几方面能力。
树立“以民为本”的理念，增强群众获得感。做好农村农民工作，要从农民关心的事情做起，从让农民满意的事情做起，村干部必须始终把立足点放在强村富民、让群众得实惠上，以群众满意来检验成效，绝不能以自我感觉代替群众感受，否则就会出现“干部拼命干、群众冷眼看”的现象。村干部要秉承“群众的需求就是我们的追求”的工作理念，明确把“群众满意度”作为考量工作的重要评价标尺，把群众观念内化于心、外化于行，带着责任和压力为农民群众办实事、办好事。
锻炼“坐地生财”的能力，带领群众共致富。实践已经证明，哪个地方村干部的市场经济意识强，敢闯敢试，哪个地方的经济发展步伐就快，农民收入就高。村干部要积极思发展之策，谋致富之路，牢牢抓住十九大报告中提到的“优先发展农业农村”的巨大机遇，增强农业产业化意识，充分挖掘自身资源优势，兴办一批服本地水土、有自身特色、贴近群众需求意愿的村级实业，把资源优势变成财富，为农民群众增收搭台子、指路子，带领农民群众在本乡本土干一番事业。
农村工作千头万绪，村干部要想处理好千头万绪的“家务事”，必须为人正派、处事公道，以人格魅力赢得农民的心理认同，大家自然愿意听他们的话。村干部要获得农民群众的“心理认同”，就要做到说话要算数，言必行，行必果，不出尔反尔；要对人一视同仁，看人客观公正，识人实事求是；要做到吃得亏，让得人，能放下架子，能顾全大局，在利益面前能发扬风格，能大度豁达，有理也能让人三分；要做到手脚勤快，古道热肠，乐于助人，能一心为民服务，群众有难处时，能随喊随到，不畏难，不推诿，不敷衍。这样村干部在农民群众中就拥有了感召力，才能在农村治理中发挥积极作用。 （泗洪县委组织部 王强）
树立“以民为本”的理念，增强群众获得感。做好农村农民工作，要从农民关心的事情做起，从让农民满意的事情做起，村干部必须始终把立足点放在强村富民、让群众得实惠上，以群众满意来检验成效，绝不能以自我感觉代替群众感受，否则就会出现“干部拼命干、群众冷眼看”的现象。村干部要秉承“群众的需求就是我们的追求”的工作理念，明确把“群众满意度”作为考量工作的重要评价标尺，把群众观念内化于心、外化于行，带着责任和压力为农民群众办实事、办好事。
锻炼“坐地生财”的能力，带领群众共致富。实践已经证明，哪个地方村干部的市场经济意识强，敢闯敢试，哪个地方的经济发展步伐就快，农民收入就高。村干部要积极思发展之策，谋致富之路，牢牢抓住十九大报告中提到的“优先发展农业农村”的巨大机遇，增强农业产业化意识，充分挖掘自身资源优势，兴办一批服本地水土、有自身特色、贴近群众需求意愿的村级实业，把资源优势变成财富，为农民群众增收搭台子、指路子，带领农民群众在本乡本土干一番事业。
农村工作千头万绪，村干部要想处理好千头万绪的“家务事”，必须为人正派、处事公道，以人格魅力赢得农民的心理认同，大家自然愿意听他们的话。村干部要获得农民群众的“心理认同”，就要做到说话要算数，言必行，行必果，不出尔反尔；要对人一视同仁，看人客观公正，识人实事求是；要做到吃得亏，让得人，能放下架子，能顾全大局，在利益面前能发扬风格，能大度豁达，有理也能让人三分；要做到手脚勤快，古道热肠，乐于助人，能一心为民服务，群众有难处时，能随喊随到，不畏难，不推诿，不敷衍。这样村干部在农民群众中就拥有了感召力，才能在农村治理中发挥积极作用。 （泗洪县委组织部 王强）
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