让基层不再“负重前行”

         中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。(3月12日，人民日报）
         基层工作，承载了太多的“最后一公里”。大的来说经济发展、环境保护、民生改善都需要基层干部出谋划策，小的来说邻里矛盾、家庭纠纷也需要他们“俯身倾听”。而基层工作的“文山会海”——开不完的会议、填不完的表格，数不尽的材料，这些都让基层干部们“心有余而力不足”。 如今，中央又为基层减负工作“加码”，明确将2019年定为“基层减负年”，此举一定能够让基层不再负重前行。
        基层减负年，要提振务实精气神，要“留痕”更要“留心”。习近平总书记在中央集体学习会议上一针见血地点明：基层工作“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”，明确表示“这种状况必须改变。”基层工作需要留痕，但也要警惕唯痕迹论的“痕迹主义”，若以留痕多少来论英雄，就失去了这些痕迹存在的意义。工作要留痕，但更要留住的是为人民服务的心意，根治“痕迹主义”，归根结底，需要上级部门带头进一步转变工作作风，不断提振务实求真的精气神，切实以人民群众是否满意为最终标准，让群众不断看到勤恳工作取得的真实效果，切实提升人民群众的认可度和满意度。
        基层减负年，部署工作要讲方法，多一层为基层减负的思考。一是上级部门部署工作时，需统筹考虑，先在横向上加强与其他部门沟通，看工作是否能够合并，再纵向下达至乡镇，切实为基层减负。二是部署工作要分清主次，各项工作尽量不要同时进行排名，避免工作全面推进过程中的手忙脚乱，应具备全局眼光，动态掌握基层其他工作情况，亮明工作重点，追求事半功倍的部署效果。三是要统筹安排，将全年工作较为平均地分至各个季度，避免出现年终各类事项紧抓紧赶现象，尽量摊平工作压力，为基层镇村干部减负松绑。
        基层减负年，考核方式方法要因地制宜，破除“一刀切”。考核应根据各地实际情况，因地制宜提前制订考核方案，杜绝“一刀切”，设置有侧重，有特色的考核指标，加大民意等指标的所占权重，考核手段不仅仅是查档案，看照片，查报表，还要多深入乡村一线，实地查看乡村整体面貌提升进展，询问老乡具体工作落实情况，将关注点着重放在改善民生上，坚持以群众满意度为最终衡量标准，不断改进考核方式。
（江苏泗阳县委组织部  徐欣）