多让年轻干部吃点“苦头”

俗话说得好，“吃得苦中苦方为人上人”，年轻干部如不经过千锤百炼、艰苦磨炼，就难以担当重任，也很难在关键时刻经受住考验。实践证明，能在艰苦的环境中多吃点苦头，多经历些摔打和磨砺，恰是强心智、长本事的关键节点。习近平总书记在梁家河的7年，住窑洞、睡土炕、几个月吃不上一块肉，掏地、挑粪、推土等苦活重活样样做。不管多苦多累，他总是咬牙坚持，冲在前面拼命干。正是那时的痛苦煎熬，练就了他处变不惊、知难而进的意志品质，培养了他要为人民做实事的不变信念。
当然，让年轻干部多“吃点苦头”，也需要组织部门为其搭建能吃苦的平台，要敢于将年轻干部放到改革发展的主战场，到维护稳定的第一线，尤其是要有意识地在处理突发事件、重大任务中给他们加任务、压担子，让他们真干事、真担责，在“百战砥砺”中经受摔打，提高应对复杂局面、解决实际问题的能力。
“不经一番冰霜苦，哪有梅花扑鼻香。”年轻干部应调整好心态，正确看待“吃苦”，清醒地认识到，越是条件艰苦、群众意见大、工作瓶颈多的地方，越能锻炼人。工作中，应切实沉下身、静下心，主动把急难险重的工作任务扛在肩上，当作提升本领的好机会，把繁杂琐碎的基层实践抓在手上，当作检验自身能力的“试金石”。