做好“三种人”助推年轻干部成长

        近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对新时期的年轻干部提出新的要求和期望。笔者认为，在日常工作中，年轻干部唯有“以德修身、以德润才”，不断完善、剖析自己，做好“三种人”，才能真正找准人生定位、快速成长。
        要做勤于学习的“有心人”。年轻干部“不缺学历缺阅历”， “阅历”怎么来，除了亲身经历外，最好的渠道就是学习。要把学习理论作为提高素质的基本途径，认真、系统地学习党的重大方针政策以及党在新时期的一系列重大理论思想成果。要把提升能力作为学习的重要目标，围绕本职工作，善于学习和钻研做好本职工作所必需的各种新知识、新技能。要虚心向周围的同志学习，学习他们如何处理工作中的各种矛盾和问题，用于启发自己的思维，解决自己工作中的矛盾和问题。
        要做勇于创新的“开拓者”。年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，路决定出路，观念创新才是根本的创新，年轻干部要有“敢为天下先”的思想、敢于“吃第一只螃蟹”的勇气，只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。要在学习和思考中增强创新的本领，要学在前、想在前，不断地解放思想、启发思维、转变思路，善于运用新知识、新手段、新思想，超前思考研究、超前运筹谋划，出创新之招、做创新之事、谋创新之策。
        要做敢于担当的“实干家”。目前许多年轻干部往往是一人多岗、一人多职，承担了很大的工作压力。有人说，“年轻干部是块砖，哪里需要哪里搬。”但是辩证地看，担子重也是好事。一方面是年轻干部锻炼成长的机会，只有敢担当、能担当、善担当，经历更多的难事、急事、大事，年轻干部才会老练起来、厚实起来、成长起来。另一方面有多大的担子和责任，才有多大的舞台和空间。年轻干部要在不同的条线和岗位上勇于担当，主动作为，不怕事、敢担事、会干事、干成事，得到领导同事的认可。（陈柏和）