组工干部当练“三种能力”

组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，工作上，各方面都应该争做“排头兵”，争当“好标杆”。工作上，能否锻炼好能吃苦、能吃气、能吃亏这三种能力，是组工干部能力修为和个人品质的“试金石”。
踏实肯干能吃苦。组织工作头绪多、任务重、要求高。每名组工干部要把这份工作当作一次机遇来珍惜，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，能够简简单单单做事，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。要坚持程序、严格标准，做到慎言、慎独、慎微、慎行，坚持不拿原则作交易、不拿私情作砝码，算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，把组织工作做成最好，真正用心做好一名讲党性、重品行、作表率的组工干部，从而更好地服务于工作大局，推动推动各项事业的进步。
和风细雨能吃气。组工干部肩负着识人、选人、育人的职责，一言一行、一举一动，都会受到社会的关注。组工干部时常会遇到对组织工作不理解、不认同的同志，有的发牢骚，有的甚至把个人一时的得失成败归咎于组工干部，认为考察不全、考核失真，对自己成绩表述不准，有的甚至认为组织部门没事找事、小题大做等等。面对种种声音，我们更应当要牢记组织工作无小事的思想理念，大事讲原则，小事讲风格，对待工作齐心协力，全力以赴，对待生活相互关心，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，做到有问必答，耐心解释，以满腔热情和自身的人格魅力赢得干部群众对组织工作的理解支持。
乐于奉献能吃亏。作为一名组工干部，当有“吃亏是福，亏了我一个，幸福千万家”的觉悟，要彻底摒弃部门优越感，把别人的尊重当作动力，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，在名利得失上持平常心，对组织有感恩心，对社会保持感激心，发扬甘为人梯、乐为基石、善为伯乐的无私奉献精神，在取得进步时多想想是组织提供的机遇，不比待遇的高低、升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小，时刻保持“俯首甘为儒子牛”的心态，多记人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处，不自私、不嫉妒，利万物而不争高下，甘当无名英雄，甘作他人嫁衣，把自己的每一项工作都当成一个产品。