代表不能人人当，“负面清单”把路挡

　　近日，河北省在对出席党的十九大代表候选人初步人选考察对象进行听取意见和考察时发现，有4名考察对象存在河北省一份“负面清单”中所涉及的问题。所说的这份“负面清单”，出自河北省制定的《党代会代表人选推荐提名考察审核办法（试行）》。办法明确列出13种不能推荐为代表人选的情形，建立起“负面清单”制度。（3月20日《人民日报》）
　　前几日全国两会期间，有许多代表委员提出了有建设性意义的提案，为广大群众谋福利，这些代表委员都是经过严格的审查筛选产生的。同样，党代会的代表也要经过严格考察才能推选产生，引入“负面清单”模式，提高代表人选的门槛，能在很大程度上优化党代表考察路径。河北省此举措既是对党代表换届的改革，也是一次党内整风正风运动，组织部门与纪检部门要敢于碰硬，挺直腰杆子，履行自己部门的职责。
　　“负面清单”列明的情形包括：政治上有问题，不遵守政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、阳奉阴违、各行其是、妄议中央的;严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;品行不端、道德败坏的。
　　党代会代表的考察能体现我党选人用人的走向，用人方面的腐败是根上的腐败，把好党代会代表人选的关口，就是从源头上预防和遏止用人腐败。在党代表推选过程中严格把关、确保质量，建立起“负面清单”制度，公开透明，易于操作，清除了凭印象用人、靠关系选人的歪风邪气，让“负面清单”充分发挥发挥“拦路虎”的作用。
　　“负面清单”不是桌面上的一张废纸，倘若没有执行力，再好的制度都只是挂在墙上的摆设，无非是自欺欺人罢了。说再多，不如做出点样子来，只有真正让“负面清单”发挥效力，把审查工作做实做细，才能让群众信服，让党风政风避开污浊之气。