领导干部担当作为重在“一抓到底”

        古人讲：“执政之道，忧无策，更恐有策而落不实。”全国两国刚刚闭幕，如何把全国两会确立的目标任务转化为切实的政策举措、转化为群众享受到的实惠，是考验干部担当作为的“试金石”。所谓“在其位，谋其政；行其权，尽其责。” 在改革发展的关键时期，发展任务繁重，利益关系复杂，矛盾问题凸显，尤其需要干部练就一身狠抓落实的过硬本领。所以说，我们党员领导干部不仅要有担当的宽肩膀，也需要有能干事干成事的本领，更需要有“一抓到底”的能力和魄力。
        “一抓到底”的能力从哪里来？一是从学习中来。各级党员领导干部都要结合“两学一做”学习教育，带头抓紧党的理论和业务学习，吃透习近平总书记系列讲话精神，把握习近平新时代中国特色社会主义思想实质内涵，深刻领会政策标准和工作要求。二是从实践中来。读万卷书，行万里路。实践最能锻炼人、培养人。坐在办公室和文件堆里，出不了好政策、好方法，也形成不了好能力。领导干部特别是一把手和班子成员，都要多到基层一线调研，对政策执行中基层反映的问题和困难，要摸清底子，想好对策，在解决实际困难中提高能力。三是从群众中来。先做“学生”，再做“先生”。市场经济下，不能小看人。当领导更不能小看人。一些好的做法都来源于基层，来源于群众。要多倾听群众呼声，践行以人民为中心的发展思想，在发现和解决群众关心关注的民生问题中改进工作。
        “一抓到底”的魄力从哪里来？要树立鲜明的干部选用导向，坚持替担当者担当、为负责者负责，注重用机制管人才能管长久。要健全责任机制，做到职责明晰、责随职走，切忌职责不明，职到责未到。要健全工作考核评价机制，勤督查、重考核、严问责，确保事事有人抓、有人管，件件有回音、能落实。要建立鲜明的导向机制，重点健全工作激励机制、干部能上能下机制、干事创业容错机制，让能干事的、干成事的得到重用和褒奖，让不会为、不作为的腾位子，让有魄力、有担当的得到保护和关爱。
        习近平总书记指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。新形势新任务要求领导干部必须更加坚定坚决聚焦总目标服务总目标落实总目标 ，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。（泗洪县委组织部 王强）