当前外出务工党员参加党组织生活存在的难题亟
“五一”即将来临之际,许多外出务工的党员纷纷返乡。调研发现:不少流动党员参加组织生活少,缺少对党组织的归属感。
一是流入地党组织不愿管理,如苏北某县外出务工党员中,有73%的人没有固定单位,且流动性比较大,流入地党组织以不是所属党员为由,拒绝务工党员参加组织生活;再比如工学矛盾较大,有的单位虽然建立了流动党组织,但是务工党员所属各行各业,工作时间不统一,很难集中开展活动。
二是流出地党组织对流动党员管理的不重视,许多党组织没有搭建供流动党员学习管理的平台,很多党员在外出时,不转组织关系、不持流动党员证,致使流入地党组织无法确认其党员身份,原党支部也不管理,成为游离于组织之外的新群体。
三是流动党员个人党性意识不强,在办理流动人口登记时,部分流入党员不主动亮明身份,甚至回避组织,致使流入地组织生活难以开展,同时外出时间较长,即使过年过节回家,也很匆忙,很少参加或不参加原党支部的活动;
为此,基层建议:一是流入地在流动党员相对集中的地方建立流动党支部,吸纳外来党员参加学习和党内活动。二是流出地建立健全流动党员信息库,确定专人与流动党员联系,做到“知数量、知去向、知情况”;同时可以依托网络“支部微信群”“手机党校”等载体,方便流动党员线上参加学习。三是流出地要抓住党员回乡过节的机会,召开好座谈会,让他们汇报思想和工作情况,并向他们通报支部工作情况,互通信息,让他们为家乡的经济建设出谋献策。
一是流入地党组织不愿管理,如苏北某县外出务工党员中,有73%的人没有固定单位,且流动性比较大,流入地党组织以不是所属党员为由,拒绝务工党员参加组织生活;再比如工学矛盾较大,有的单位虽然建立了流动党组织,但是务工党员所属各行各业,工作时间不统一,很难集中开展活动。
二是流出地党组织对流动党员管理的不重视,许多党组织没有搭建供流动党员学习管理的平台,很多党员在外出时,不转组织关系、不持流动党员证,致使流入地党组织无法确认其党员身份,原党支部也不管理,成为游离于组织之外的新群体。
三是流动党员个人党性意识不强,在办理流动人口登记时,部分流入党员不主动亮明身份,甚至回避组织,致使流入地组织生活难以开展,同时外出时间较长,即使过年过节回家,也很匆忙,很少参加或不参加原党支部的活动;
为此,基层建议:一是流入地在流动党员相对集中的地方建立流动党支部,吸纳外来党员参加学习和党内活动。二是流出地建立健全流动党员信息库,确定专人与流动党员联系,做到“知数量、知去向、知情况”;同时可以依托网络“支部微信群”“手机党校”等载体,方便流动党员线上参加学习。三是流出地要抓住党员回乡过节的机会,召开好座谈会,让他们汇报思想和工作情况,并向他们通报支部工作情况,互通信息,让他们为家乡的经济建设出谋献策。
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