年轻干部要涵养实干精神

        习近平总书记强调，“幸福都是奋斗出来的”。新时代，“实干”是最响亮的语言，也是年轻干部成长的“基石”。年轻干部必须要沉下心来，埋头苦干实干，才能不负人民的重托，无愧历史的选择。
        要保持激情。激情是年轻干部最闪亮的标签，是一种可贵的工作状态和工作品质。目前，在年轻干部队伍中还不同程度存在激情缺失问题，有的患得患失、怨天尤人，有的回避矛盾、畏惧不前，有的不求上进、甘于现状，这都与社会发展和个人成长背道而驰。年轻干部要始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，有干劲，有闯劲，有韧劲，努力让优秀成为一种习惯。
        要勇挑重担。当前，经济社会发展各条战线任务都很艰巨，特别是基层一线，急需年轻干部顶上去，主动扛起责任。年轻干部只有敢担当、能担当、善担当，经历更多的难事、急事、大事，才会老练起来、厚实起来、成长起来。有多大的担子和责任，才有多大的舞台和空间，无论在什么岗位，接受什么任务，都是组织的信任和托付，要认识到组织在“压担子”的同时也是在“搭梯子”。
         要务实落实。年轻干部既要仰望星空，也要脚踏实地。工作中要勤动手，遇到难题，主动承担；要勤动腿，多请示多汇报，多沟通多协调；要勤动口，想表达、敢表达、善表达。坚持工作说了就办，定了就干，件件有着落，事事出成效。
        要勇于创新。年轻干部与新事物接触多，保守思想少，思维活跃，这是开展工作的一大优势。要在学习和思考中增强创新本领，不断解放思想、转变思维、改变思路，只要符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，就大胆尝试、大胆实践，在岗位上创造出鲜活经验和典型榜样。