干部要养成肯调查研究的习惯

调查研究是我党的优良传统，毛主席曾说过“没有调查，没有发言权”。基层干部身处一线，要学会运用调研这一有效方式，让调研成为一种习惯，成为解决实际问题的“金钥匙”。
要明确调研目的。调查研究是决策的起点，是适应新变化、解决新问题的需要，也是保持与群众联系、提高工作能力的需要。“上面千条线、下面一根针”，要贯彻好落实好上级政策，切实服务好维护好群众利益，就要通过调查研究，及时了解基层动态和群众需求，搞清楚问题是什么、症结在哪里，工作才能有的放矢，取得实效。
要把握调研方式。调查研究中，要坚持问题导向，在选题上下功夫，作为基层干部，切忌选题空洞无物、异想天开，要立足于本职工作，切入点要小，着眼于解决力所能及的问题。调研过程，要真正沉入一线，倾听基层群众的真实声音，把第一线鲜活的实情、发现的问题结合到实际工作中去。要善于统筹，在运用座谈、走访、问卷等传统的调研方式的同时，还要学会运用互联网、自媒体等与娱乐相结合、基层群众喜闻乐见的新型方式，变被动接受为主动参与，增加调查研究的科学性。
要加强成果转化。调研是为了找到解决问题的正确办法并转化为推进工作的具体措施，理论成果形成后需放到实践中去检验，并在实践中不断修正纠偏。调研的过程就是解决问题的过程，就是创新的过程。“学而不思则罔、思而不学则殆”，要通过调研做到勤学善思，真正对自身工作有研究、有想法、有成效。