防止“孤岛效应”，让干部培训走深走实

        在新的历史时期和形势下，干部队伍中的一些人存在着本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，知识化、专业化水平、履职尽责的素质和能力都已跟不上时代的步伐。他们受到一些不良风气的影响，心态浮躁，急功近利思想严重，一心只想抓经济，想着“一好遮百丑”﹔还有一些干部对学习的重要性认识不够，正常情况下都是被动地应付上级学习任务的要求，采取“快餐式”学习﹔而更多的干部往往借口工作事务繁忙没时间学，仅仅满足于需要时就“百度”下，导致学习碎片化、娱乐化，从而使培训效果大打折扣。
        面对复杂严峻的国际形势，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，想一帆风顺推进我们的事业是不可能的。可以预见，前进道路上，来自各方面的困难、风险、挑战肯定会不断出现，关键看有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。只有全党本领不断增强了，“两个一百年”奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。这就要求广大干部必须努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
        加大干部队伍的培训力度是提升各类人才队伍素质的重要手段，必须严格按干部教育培训规划要求，从指导思想和总体要求、重点培训内容、培训对象及措施、培训能力建设、组织领导等方面结合教材认真安排落实好。着力提高广大干部对学习重要性的认识，让他们真正感受到通过不断的学习不仅能够提升工作能力水平，更重要的是能够提高自身的修养。各级党委政府要努力提供良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，真正实现“要我学”为“我要学”。同时，加大推进培训工作的力度，采取考学、讲学、述学等形式多样的培训方式，让广大干部勤学、善学、乐学，真正让学习成为每个人的一种习惯，防止出现那种“上层重视、中层漠视、基层无视”的“孤岛效应”。（中共泗洪县委组织部 杨振）