乡村振兴关键在人，关键在人才。实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，要依靠人才来推动、来实现。要把人才振兴作为乡村振兴的重要工作内容，为乡村振兴提供坚强的人才保证和智力保障。
一是要提升乡土人才创业技能。抓好乡土人才工作，首先要摸清底数，抓好培育。要依据乡土人才专业特长，分类建立乡土人才数据库，分类别、有针对地组织培训，锻造一支本领高强的乡土人才队伍。鼓励乡土人才学习晋升，为符合条件的乡土人才颁发技能等级证书，定期开展新型职业农民、就业技能、电子商务等定制培训班，提升乡土人才专业知识和技能技艺水平。
二是要搭建乡土人才成长舞台。坚持政府搭台，人才唱戏，分领域带领乡土人才参加各类赛事活动，着力构建乡土人才成长成才新舞台。鼓励乡土人才积极参加比赛和相关项目评比，在比赛中使技能技艺得以较好传承。组织乡土人才参加各级博览会、展销会、研讨会等，通过现场展示，进一步开拓视野，改善经营理念，强化品牌意识，助推产业发展。
三是要放大乡土人才示范效应。及时挖掘宣传乡土人才典型事迹，强化表彰激励，让广大乡土人才学有榜样、做有标杆。对乡土人才进行隆重表彰，给予资金奖励，并优先推荐为各级劳动模范和人才项目培养对象，增强乡土人才的成就感、获得感。为加快乡村振兴、全面建成小康社会增添了新的生机活力。（曹旭）
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