领导干部下基层要土气 领导干部深入基层广泛听取群众意见建议，是我党的优良传统。但是，有的领导干部在下基层直面普通老百姓的时候，不知农时、不懂农事、不察农需，在与群众

“王子犯法，与庶民同罪”。名人名嘴违法犯法同样法不容情。郎永淳作为一个公共人物因涉嫌危险驾驶罪被曝光，对社会造成非常不好的示范效应，受到法律惩罚咎由自取，通过这件事可以教

习近平总书记指出，中国特色社会主义建设已进入了新时代。在这个新时代，我国社会主要矛盾发生了重大变化，由过去长期存在的人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间

十九大报告提出了一系列新思想、新论断、新提法、新举措，可谓蓝图已绘就，奋进正当时，推动落实不能坐而论道，在局外呐喊议论，总是无益。作为一名年轻组工干部，要为中国梦

我们党历来重视选贤任能，始终把培养党和人民需要的好干部作为干部工作的头等大事。对组织部门而言，严格按照规章制度选任、考核、监管干部是干部工作最根本的要求，而在实际

组织部门职能特殊，承担责任重、业务抓得紧，工作节奏快，要想在应接不暇、纷繁复杂的工作中，做到忙而不乱、游刃有余，就要做到“琴棋书画”样样精通。

轻轻动动手指，各种学习教育资料触手可及；随意滑动屏幕，全区党建工作动态一目了然；上下翻翻网页，上级会议精神了然于胸，这就是党建微信公众号的魅力。组织部门在开展党建

问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。问题就是实际、就是方向、就是工作有的放矢的靶子。很多时候，问题处理好了，工作落实就见了成效

习近平总书记在十九大报告中指出大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。党中央历来重视年轻

华为为什么强大？因为她的财务管理是毕马威的，客户管理是埃森哲的，述职制度是微软的，精密生产是丰田的。用专业的人做专业的事，是华为成功的重要因素。全面建成小康社会，

习近平总书记讲:成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养，要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。年轻干部的成长，除了靠组织的关怀与培养外，更离不开自身

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《聘任制公务员管理规定（试行）》（以下简称《规定》），相对于之前的试点办法，《规定》在聘任制公务员进、管、出等主要环节进行了细化。