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厚植人才创新土壤

 

        当前,受“轻技能”“重学历”等传统观念影响,人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。激励人才成长,需要厚植人才的创新土壤。
        强化政策导向,提升创新环境。虽然各地在鼓励人才创新上出台了不少政策,但由于其中一些却缺乏持续性,未能发挥实效,使得人才的认可程度低、相关待遇差等问题仍一定程度存在。因此,要研究制定人才创新激励办法,营造全社会重视创新型人才培养的氛围,实现从“唯文凭”到“重能力”的转变,更好吸引人才投身创新事业中。
        突出精准培养,增强创新能力。人才的培养不能拘泥于一种形式,要针对他们的性格特色,根据专业、个人特长、综合能力等情况,对接市场需求,合理拟定培养计划,采取精准化的培养方式。针对目前广泛应用新技术、新装备的产业发展趋势,应做到才随需变,着力提高人才的创新能力。可通过订单式培养、精细化培训、导师制等方式合理配置力量,使人才由“粗放型”向“专业化”转变。
        加大资源倾斜,打造创新平台。高技能人才具有高超的动手能力、突出的创造能力和极强的适应能力,只要整合各方资源,打造立体化的创新平台,必将助其创造力得到充分释放。比如,为他们创新创业找圈子、找市场、找资金,提供全面的投资服务、专业服务,营造良好的创业氛围,通过资源倾斜,让高技能人才的苗子在创新沃土中茁壮成长。
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( 网站编辑:中新评论网 )
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