培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部正处于“塑型期”，具有较强的学习能力和发展潜力，要能够伏下身心，勤学苦干，打好基础，避免成为“食之无味，弃之可惜”的“鸡肋型”干部。
不做“差不多型”干部。当前，我们面临着一系列重大改革，困难很多、矛盾重重，实现这些改革目标就要求广大年轻干部在干事创业中秉持严谨认真的态度，把事情做细做实，争取更优效率、更高水准、更好效益，把坚持“精准服务”、坚持党性原则、转变工作作风体现在工作实践中，体现在实实在在的成效上。年轻干部从一开始就要用高标准严格要求自己，摒弃“差不多就行了”“犯点小错误也没啥”的思想，以“咬定青山不放松”的韧劲、“滴水穿石”的坚持，把事情尽善尽美地做好。
不做“拖沓型”干部。习近平总书记曾强调，“要大力提倡“马上就办”的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率”。年轻干部要把“马上就办”作为自己的座右铭和行动指南，杜绝“当一天和尚敲一天钟”的心态，坚持和弘扬马上就办、真抓实干的精神状态和优良作风，让“马上就办”成为工作常态，要多用实际行动把“为人民服务”的宗旨落到实处，多到乡村屋舍看实情，多到田间地头找办法，多到群众中嘘寒问暖，了解群众的诉求与困难，向群众传递温暖与关怀。
不做“推诿型”干部。“不关我的事”“这个情况我不懂”是“推诿型”干部的口头禅，凡事习惯性推诿，面对麻烦从来不去解决问题，而只想推卸责任。此类干部究其原因，是公仆意识、责任意识的弱化。年轻干部要敢于担当，勇挑重任，种好履职岗位的“责任田”。权力就是责任，有责任就要担当，担当不是拍拍胸脯子，冠冕堂皇几句就完了，更不是坐视不管，相互推诿，而是要靠甩开膀子，实实在在的行动去落实，持续发力、久久为功。
年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。追求完美，不拖延，不推诿，才能让成长之路越走越宽。
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