有为者有位”让用人导向更鲜明

        5月3日,全国优秀县委书记郑灏东迎来职务调整。据统计发现,去年7月1日评选出的102名全国优秀县(市、区)委书记,已有71人职务有所调整。去年是时隔20年后再评全国优秀县委书记。1995年选出的100位县委书记中,有人曾统计,截至2015年1月,已有2人晋升到正省级,14人晋升到副省级,此外至少42人晋升到正厅级。(5月9日《北京青年报》)

        全国优秀县委书记晋升听起来吓人一跳,细想之下又觉得无可厚非,因为,他们当得起这样的职位,他们受得下这份荣耀,这份“奖励”是他们“干出来”的,官位的晋升只是对他们工作的一个肯定。

        当一些干部采取不正当方式想方设法往上爬的时候,从来不曾想过要通过踏实干事、在自己的岗位上兢兢业业来达到仕途的升迁,他们只想着不劳而获,只想着如何地走捷径,不过到头来终究是一场空。

        拿破仑说:“不想当将军的士兵不是好士兵”。想当将军,想当大官也是一种人生追求,也是一种职业追求,这也未尝不可,相反,这还能成为一种积极的能量,让干部能够在自己的岗位上更求上进,不断地追求“工匠精神”把工作做得更好,这其实是一种正能量。

        我国选拔任用人才以“德才兼备,德为先”的选人用人标准,全国优秀县委书记是通过他们工作的实绩,通过他们的德才,通过群众的口碑才获得的荣誉,称得上贤能之士,也让“能者上、平者让、庸者下”的选人用人标尺更清晰化。

        干是一种工作态度,干是一种工作能力,干是一种无声的力量,干部用“干”把干部该有的样子表现了出来,把为民的真心倾注了进去,把惠民的实绩展示了出来,这其实就是公仆的本色。

        想干事者有机会、能干事者有舞台、会干事者有位子,全国优秀县委书记近三成晋升副市长,3人升副部不正是一面镜子吗?所以,别在犹豫了,把身心都投入到真干事、干好事、干实事中来吧,用实绩开创美好未来。(作者:婧蓝)

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