钟灵乡“三项举措”打造乡村振兴人才引擎

钟灵乡“三项举措”打造乡村振兴人才引擎

习近平总书记强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。要强化农村基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

聚焦村级班子建设，育强基层组织“领头雁”。一是选优配强班子。重点从退役军人、致富能手、大学毕业生中选拔一批讲政治、有思路、敢担当、年富力强、德才兼备的优秀人才到村两委工作。二是储备后备人才。采取从优秀党员中“挑”，致富带头人中“选”，退役军人、大学毕业生和外出务工经商能人中“请”的方式，每个村储备5名以上优秀年轻同志作为村级后备力量。

突出示范带动引领，打造产业发展“排头兵”。一是用好“兵支书”。整合资源组建村级集体经济合作联社抱团发展，选任优秀兵支书担任联合社负责人，传承发扬部队优良作风，通过实施香芋南瓜育苗种植、稻油种植机械化服务、工程劳务承接等项目，带动发展壮大村集体经济。二是培育农场主。加强家庭农场的孵化培育和规范化管理，鼓励乡村本土能人、外出返乡人员创办家庭农场，积极开展示范家庭农场创建工作。

强化人才服务保障，筑牢乡村振兴“压舱石”。一是加大扶持力度。支持和鼓励在外成功人士返乡创业，为生产经营者提供金融服务保障、产业项目支持，组织和推荐产业带头人外出考察学习，通过进一步拓宽视野、增长见识、提升技术，让经营者的信心更足、干劲更大。二是选树先进典型。充分挖掘种养大户、创业人才的致富经验和先进事迹，组织开展带富能人评选表彰活动，积极营造“你追我赶、携手共进”的干事创业浓厚氛围。