深化人才改革是“固本强基”之举

 

        近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》指出，人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。（央视网）

        人才，从古至今都是一个值得关注的字眼。西周时期的姜尚提出了“治国安家，得人也。***家破，失人也。”的思想。战国早期墨子总结了“贤者为政则国治，愚者为政则国乱”的历史经验。唐朝李世民把人才看作是治国兴邦的关键，他说；“治安之本，惟在用人。”明朝朱元璋视贤才为国宝，他说：“贤才，国之宝也。”清代康熙皇帝指出：“自古选贤任能，首重人才。”而在当今，我们的科教兴国，人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，都彰显着对人才的重视。

        人才是一个国家最宝贵的财富。政治上需要人才，可以准确的判断国际形势，帮助国家研究制定方案。企业中更需要人才，马云曾经指出，只要是人才他们都要。阿里巴巴2004年在广告上没有花钱，但在培训上花了几百万元，他觉得这将会给公司带来最大的回报。阿里巴巴连续两次被哈佛评为“全球最佳案例”，连续两次被《福布斯》评为“最佳B2B网站”。马云说：“没有我们优秀的员工，根本没法做到这些。”

        要让人才发挥较强的创造力，需要国家在政策上给与支持与保障，但也离不开社会的关注与帮扶。千里马常有，而伯乐不常有，企业作为用人单位，应该深化招聘体制，避免假公济私，只走招聘形式，不走招聘政策的做法。社会应该多提供就业岗位，让每个人才都能做到人尽其才。并且还应该对人才给与尊重，尊重他们的创新思维，尊重他们奇妙的想法，让他们有足够的空间去施展自己的创造力。

         “鸿鹄之能远举者，为其有羽翼也；蛟龙之能腾跃者，为其有鳞也；人君之能致治者，为其有贤人而为之辅也。” 深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，才能最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。