容错免责机制是把双刃剑？

     建立容错免责机制有利于大力弘扬为敢于担当者而担当的优良作风，是激发党员干部干事创业热情的重要制度保障。（来源：新京报）
    尽管时代在呼唤创新在呼唤担当，但很多人就是不愿意扮演“领头羊”的角色，原因就在于干事创业的过程中，有了一差二错，“领头羊”一不小心就变成了“替罪羊”。相比之下，“领头羊”带来的风险难以预料，而求稳、低调就成为了一些干部的首要选项，尤其是一些不被关注的地方，追求平稳过渡和安全着陆几乎成了普遍现象。从某种意义上说，容错免责机制的产生是倒逼出来的，没有时不待我的发展形势在倒逼，也就催生不出容错免责机制。容错免责机制遭遇“叫好不叫坐”，原因就在于很多人把这项机制视为了双刃剑，观望者居多，坦然接受者据少。
    据相关报道，全国仅有6个市建立了容错免责机制，从这一数据来看，这些市算得上敢于“吃螃蟹”，在容错免责机制上先行先试，这本身就是一种创新，很有“领头羊”的风范，这种创新、担当，难道不值得其他地方学习？对于容错免责机制，也许更多的地方在等待，等待这6个市在容错免责机制上探索出了成熟的套路，再观望一段时间，等待中央发文全面肯定其做法，明确要求在全国推广，有了“尚方宝剑”才开始甩开膀子的实施，到此时，即使有纰漏也无需承担多大的责任，这种心理正是“等靠要”的体现，令人厌烦，却又深陷其中不能自拔。一个简单的道理告诉我们，任何人任何事都不可能十全十美，顺着这个思路来研判，要鼓励一个人干事，就要有容错免责机制，这样才能保障一旦出错，也不至于一棍子打死，可以有效避免“领头羊”成为“替罪羊”。
    好在容错免责机制在一些地方的实施过程中，已经采取了防范措施应对其有可能带来的负面效应。有一种担心不无道理，在从严治党的大气候下，容错免责机制是否会成为助长违法乱纪的机制？不过，没有必要投鼠忌器，要看容错免责机制容的是什么错，那是“法律法规没有明令禁止”“没有为个人或单位谋取私利”的错，是“因不可抗力，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失”的错，这不仅明确了“错”的概念和范围，而且还明确了认定的主体和处理程序，同时还有纠错的后续保障，所以，大家不要想歪了，满以为有了容错免责机制，就可以随随便便把容错免责机制视作徇私枉法的挡箭牌。总之，容错免责机制的好，好就好在有了制度的保障，有效排除了顾忌犯“错”这只拦路虎，有利于干事创业者下深水、找问题、添措施、建业绩。