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容错免责机制是把双刃剑?

     建立容错免责机制有利于大力弘扬为敢于担当者而担当的优良作风,是激发党员干部干事创业热情的重要制度保障。(来源:新京报)
    尽管时代在呼唤创新在呼唤担当,但很多人就是不愿意扮演“领头羊”的角色,原因就在于干事创业的过程中,有了一差二错,“领头羊”一不小心就变成了“替罪羊”。相比之下,“领头羊”带来的风险难以预料,而求稳、低调就成为了一些干部的首要选项,尤其是一些不被关注的地方,追求平稳过渡和安全着陆几乎成了普遍现象。从某种意义上说,容错免责机制的产生是倒逼出来的,没有时不待我的发展形势在倒逼,也就催生不出容错免责机制。容错免责机制遭遇“叫好不叫坐”,原因就在于很多人把这项机制视为了双刃剑,观望者居多,坦然接受者据少。
    据相关报道,全国仅有6个市建立了容错免责机制,从这一数据来看,这些市算得上敢于“吃螃蟹”,在容错免责机制上先行先试,这本身就是一种创新,很有“领头羊”的风范,这种创新、担当,难道不值得其他地方学习?对于容错免责机制,也许更多的地方在等待,等待这6个市在容错免责机制上探索出了成熟的套路,再观望一段时间,等待中央发文全面肯定其做法,明确要求在全国推广,有了“尚方宝剑”才开始甩开膀子的实施,到此时,即使有纰漏也无需承担多大的责任,这种心理正是“等靠要”的体现,令人厌烦,却又深陷其中不能自拔。一个简单的道理告诉我们,任何人任何事都不可能十全十美,顺着这个思路来研判,要鼓励一个人干事,就要有容错免责机制,这样才能保障一旦出错,也不至于一棍子打死,可以有效避免“领头羊”成为“替罪羊”。
    好在容错免责机制在一些地方的实施过程中,已经采取了防范措施应对其有可能带来的负面效应。有一种担心不无道理,在从严治党的大气候下,容错免责机制是否会成为助长违法乱纪的机制?不过,没有必要投鼠忌器,要看容错免责机制容的是什么错,那是“法律法规没有明令禁止”“没有为个人或单位谋取私利”的错,是“因不可抗力,导致未达到预期效果或造成负面影响和损失”的错,这不仅明确了“错”的概念和范围,而且还明确了认定的主体和处理程序,同时还有纠错的后续保障,所以,大家不要想歪了,满以为有了容错免责机制,就可以随随便便把容错免责机制视作徇私枉法的挡箭牌。总之,容错免责机制的好,好就好在有了制度的保障,有效排除了顾忌犯“错”这只拦路虎,有利于干事创业者下深水、找问题、添措施、建业绩。
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( 网站编辑:南山 )

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