先后荣获“全国人民调解标兵”“四川省优秀共产党员”“四川省劳模”“四川省三八红旗手”“巴中市优秀共产党员”等荣誉称号，用她的名字命名的调解工作室是四川省第二个、巴中市第一个以个人姓名命名的人民调解室。（3月29日《检察日报》）
        党的十八大以来，从中央到地方，查处的“能吏”腐败案件不在少数。原铁道部部长刘志军，就是尽人皆知的“能吏”，但是不管功绩有多大、成绩再突出，但凡违法违纪，始终难逃法纪制裁。前段时间，被群众称为“有血性、能干事”的“能吏”，山东省工商管理局原党组书记、局长牛启忠受审，牛启忠在调离滕州市时，还出现过“千人送书记”的感人场面。
        和落马的刘志军、牛启忠等干部不同的是，汪梅仅仅是一个最基层的干部、社区主任；相同之处则在于，汪梅刚开始也是一个想干事、能干事、善干事的好干部，当地群众亲戚地称她为“汪大姐”。“汪大姐”在社区一干就是23年，从社区计生专干到居委会副主任，再到社区主任，光是调节各类矛盾纠纷就达1000余件，成功率达98%，草坝社区也在“汪大姐”的努力下被打造成了巴中市的一张“名片”，而她本人也成了家喻户晓、受人爱戴的“明星”女干部。从中央、省、市、区获得个人荣誉更是多达20多项。令人扼腕叹息的是，就是这样一个闪闪发亮的“明星”干部，从第一部踏错到后来的步步踏错，最终走向陨落。
        作为旁观的人，远观一个“明星”干部陨落虽然不是什么稀罕事，但是我想，作为经常找“汪大姐”办事的地方社区群众，在看了汪梅的陨落过程后，是否也会在叹息之余感到愤恨呢？作为社区干部、人民群众的“贴心人”，汪梅的陨落，不得不说是一次对基层干部的莫大震撼。但是，对于“明星”干部的陨落，我们不能总是把脑袋揣进裤兜里，不思不想觉得无所谓，没有以案为镜的反思，越来越多的“明星”干部就会陨落，也无法从源头解决基层干部违法违纪问题，但是谁该反思呢？
        我认为，“明星”干部在大部分人的眼中都是有能力、敢担当的干部，他们一开始不仅能够奉公守纪、克己为民，还能够在岗位上把平凡的事情干出不平凡的成绩，从内到外就给公众塑造了一个“焦裕禄式”的好干部形象。群众找“明星”干部也放心，因为在长期为民服务的过程中，已然在群众中定格了“好党员”“好干部”的形象。因而，群众对这样的干部也是一百二十个放心，丝毫不会把贪污腐败、损害群众利益等丑陋形象与他们联系起来。长此以往，基层干部就失去了最广泛的群众监督。没有社会监管的权力是最容易腐化变质的权力。所以，群众应当反思。
        像汪梅类似的从中央到地方拿过各种嘉奖的基层干部，不仅在群众心中是个绝对称职的好干部，而且在上级党和政府领导的眼中，也堪称基层干部的正面典型。逢活动就推该社区，逢评选就举荐汪梅，逢领导便受称赞，浑身上下无一处不是优点的“汪大姐”会否记得党章党纪和法律法规。在汪梅人生最风光的时候，是否又有人来给她打打“预防针”、敲敲党风廉政的“警钟”？恐怕宣传报道其先进事迹都来不及，更遑论静下来谈纪论法。 “明星”闪耀光芒，却少了纪检监察和组织部门的“提醒”，因此，纪检监察和组织部门当反思。
        培育出一个党和人民群众信赖的基层干部不易，要保持基层干部清白为官的廉洁性和开拓创新的积极性更不易。这既需要思想上的高度纯洁，也需要制度上的无缝设计，更需要严厉的监督管理。要让“明星”干部不陨落，就必须让它在正常的“轨道”上运行。