基层纪检监察干部的“四性”

         基层纪检监察干部在深化“三转”后，最主要工作就是聚焦主责主业，履行好监督责任。虽然工作上不再分管其他业务，事相对少了很多，但正是因为要专心种好“责任田”，真正做到守土有责、守土尽责，所以要求基层纪检监察干部只“有为”，才“有位”，才不至于在工作中被边缘化。
         一是工作态度要体现主动性。抓住主动权是争取主要领导支持纪委工作的重要手段。要主动研究工作，科学分析、提前谋划，提高工作的前瞻性和预见性，给主要领导提供一些有针对性、建设性的意见和建议，为领导决策提供参考。
        二是问题处理还体现针对性。每个乡镇党委都有自身的实际情况，问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情，坚持上下结合、融汇贯通，做好结合文章。同时，可以借鉴和复制别人的有益经验，但是决不能简单的照本宣科、照搬照套。
        三是时间节点要体现实效性。基层纪检监察干部要不断创新工作机制，采取更加务实的工作方法和举措，扎实细致、卓有成效的开展监督执纪问责工作。对工作要分门别类、分清主次，抓住重点环节、围绕热点问题进行监督，争取以较小的监督成本实现较大的监督成效。
        四是整体规划要体现协调性。基层纪检监察干部要落实“两为主”要求，处理好“上”与“下”的关系，具体工作中，要围绕上级纪委任务安排部署，定期不定期向上级纪委汇报，经常与上级纪委各部室联系、沟通，取得业务的指导和支持，更好的推动工作开展。在乡镇领导班子中要处理好“中心”与“辅助”的关系，既要把纪检工作与党委中心工作高度融合、深入参与，又要把主要时间和精力用在主责主业上，不能“种了别人的地，荒了自己的田”，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。搞好工作协调，不仅仅体现能力，更需要智慧。（刘路路）