不拘一格用人才

        不拘一格用人才，不要问他从哪来。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出，要拓宽选人用人视野和渠道，注意从企业、高等院校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。笔者认为坚持五湖四海、任人唯贤，是党的事业薪火相传需要，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。
        “为政之要，惟在得人”。自古以来，凡是有作为的政治家都非常重视官吏选拔和管理，并留下了很多真知灼见。比如，《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，诸葛亮说“为人择官者乱，为官择人者治”，司马光提出“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专”，龚自珍写道“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，等等。凡此种种皆说明干部选拔培养是治国理政、安邦定国的大事要事。
        人才是第一资源。新条例规定广开“源”路，拓宽的是选人用人范围和途径，实则体现的是党和国家对人才资源的求贤若渴和高度重视。流水不腐户枢不蠹。干部队伍结构不是一成不变的，只有“常变”才能应“万变”。高素质专业化干部队伍建设，既要求不断加强对现有干部队伍的培养塑造，更需要从事业发展需求出发，及时从企业、高等院校、科研院所中直接掌握选拔一批干部，充实到党政干部队伍中来，安排到亟需岗位上去。源头活了，河流自然就会翻山越岭、源远流长。
        好干部是选出来的。干部选拔任用，应该从好中选优、优中选特，东西南北中、党政军民学，只要是政治素质过硬，德才兼备的干部都可以为事业发展所用。各级党委政府要树立强烈的人才意识，不断破除体制机制的羁绊，摆脱思想观念的束缚，畅通党政机关和企业、高等院校、科研院所人才流动渠道，用人不唯学历、不唯身份、不唯资历，敞开宽阔胸怀，广纳贤才良士，切实做到用人选才不拘一格，使用人才各尽其能，真正让干部队伍活起来、动起来、强起来。