部分大学生村官在村工作时总感觉很被动，觉得自己像个智能机器人，村书记、主任设定什么程序就按什么程序走，经常性的 见子打子、指哪打哪、打完收工。想要改变现状，却又碍于

治国经邦，人才为急。在现代人力资源管理中，人才成为最重要的战略资源。党的十七大首次将人才强国战略写入党代会报告，意味着人才工作成为国家发展的基本战略。当前，各地对

当前，治理为官不作为和乱作为是各级党委政府推进全面依法治国和全面从严治党的一项重点工作。笔者作为一名基层乡镇干部，觉得应该从以下几方面对为官不作为和乱作为进行治理

党的十九大报告14次提及人才，提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。强调实行更加积极、更加开放

习近平总书记在十九大报告中首度提出，实施乡村振兴战略是新时期做好三农工作的重要遵循。实施乡村振兴战略，就是要坚持农业农村优先发展，努力做到产业兴旺、生态宜居、乡风

“人不率，顺不从”，基层干部不能把自己不当干部，要自觉当好“关键少数”，在自己的“辐射圈”范围内，把“关键少数”的标杆立起来，树立自身良好的政治形象、发扬党的优良传统和

脱贫攻坚是解决农村贫困问题，缩小东西部地区差距，实现共同富裕的重大举措。各级党委政府也出台了很多政策，发挥政策“杆杠”作用，激发群众脱贫“内生动力”，让群众真真正正得实

老干部党支部建设作为党建工作的重要工作来抓，老干部党支部要从自身点出发，积极在全体离退休老干部中开展“两学一做”学习教育，着力解决好老干部“怎么管”、“靠谁管”等方面问题

从严治党的关键是从严治吏，落实干部召回是推进从严治吏的重要抓手，既然是“从严”，就应动真格，较真碰硬。

《松窗梦语》中记录了这样一个故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，择地而行，后来一不小心，踩进泥水坑里，由此便不复

基层工作对改善民生、巩固党的执政基础、促进社会进步意义重大。基层干部作为党与群众沟通的桥梁，担负着宣传党的政策方针、国家法律法规、维护群众合法权益的重任。笔者认为

党的十八大以来，按照全面从严治党的要求，干部的选拔任用工作取得了实质性的突破，但是带病提拔、带病上岗等问题依然存在，笔者认为，要继续持之以恒地坚持抓好干部的平时考