干部重大事项报告怎可“短斤少两”？

        今年，北京市平谷区在对拟提拔为副处级人选进行查核过程中，发现有的干部漏报配偶名下数套房产或配偶投资企业情况，且情节较重，干部本人被要求其对漏报事项进行说明，最后被终止了任职程序，并在全区进行了通报。（新华网>2016年04月13日来源： 北京青年报）
 
        今年，北京市平谷区一名科级干部拟提拔为副处级干部，因重大事项报告中，漏报配偶名下数套房屋和投资情况，被终止任职程序，并被通报，展示了党内法规制度的严肃性。
 
        干部重大事项报告事项制度，是党管干部的重要抓手、党纪处分条例的重要内容，前些时候，部分地区、部分部门单位由于制度执行不力，出现了一些重大事项瞒报、不报、少报、故意漏报的情形，致使诸多“老虎”、“苍蝇”混迹官场。党的十八大以后，干部重大事项报告制度被严格执行，许多贪官污吏原形毕露，受到党纪处分，展示了重大事项报告制度的“细节管理”魅力。
 
        北京平谷区这名科级干部是不幸的，因其故意漏报配偶名下财产，受到党纪通报处分，其人“升官发财”的梦想破裂；但这名科级干部又是幸运的，要是早些时候，其人可能蒙混过关进入处级干部队伍里了，正是因为被早早的查出档案有问题，避免了由小问题发展成为“大老虎”，虽然“官帽子”没有了，但是“自由之身”却保住了，如果任其发展成为周永康、令计划之类的“大老虎”，未来的遭遇岂止是“牢狱之灾”“不得善终”所能够形容的。
 
        作为“天子脚下”的北京市，近些年来执纪异常严格，尤以干部个人重大事项报告为抓手，作为干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，将重大事项报告范围延伸到科级干部队伍中，采取“一人初审两人复审”，“凡升必查”、每年对一定比例的干部报告事项进行抽查，凡是不如实报告甚至隐瞒不报的，视情况轻重给予批评教育、通报、取消其当年评优资格、一年内不得提拔等处理；情节较重的，采取调离岗位、改任非领导职务或免职等方式处理；情节严重的，给予党纪政纪处分。为全国各地党组织、纪检监察机关执行重大事项报告制度树立了标杆。
 
        事实证明，党的纪律在于从细节上抓落实，抓而不实等于不抓。有的地方对执行干部个人重大事项报告制度流于形式，满足于每年让干部个人递交一张重大事项报告表而已，单位没有仔细审查过，组织上也从没有派人对干部及其配偶核实、抽查过。既然组织上不核实，不少干部在报告重大事项也就心怀侥幸，“短斤少两式报送”，“捡不重要的报”，所填报信息的真实性、准确性、全面性都让该项制度大打折扣。
 
        “治国必先治党，治党务必从严”，只有严格执行《党章》和《党纪处分条例》相关规定，把党员的重大事项纳入考察治党范畴，作为考察党员忠诚度、廉洁度的重要指标，杜绝每一位党员干部“短斤少两”重大事项报告行为，才能把每一个党员干部置于党组织的严格监管之下，全党才会规避“紧微者易，救末者难”的危局。（杜才云）