人才“群英会”正当其时

              本网特约评论员：李华明
      “国以才立，政以才治，业以才兴。”近日，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，着眼于聚天下英才而用之，明确了改革的指导思想、基本原则和主要目标。这是我们党立足当前、放眼世界、面向未来作出的重大战略部署，具有重大而深远的意义。
       为政之道，在于得人。人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。当前，我们正处于转型发展阶段，这比以往任何时候都更加需要引进、用好国外智力、广揽各类人才。此次，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》将人才队伍建设进一步上升到国家战略的高度，充分体现国家在人才顶层设计理念、机制和舆论支撑上的“大手笔”。
        不拘一格降人才，选贤用能理念得到提升。广纳天下英才，必须着力破除束缚人才发展的思想。因此，对人才优先的认识越深刻，人才工作就越主动，思想理念转变就越到位。此次《意见》的出台，从科学发展的战略高度深刻认识到了人才优先的时代意义，从传统的发展观和增长模式中跳出来，走出了唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的误区，牢固树立人才资源是第一资源的理念，切实转变落后的、保守的、陈旧的、片面的人才观念，在全社会大力宣传爱护人才就是促进发展、浪费人才就是贻误发展的思想，使人才得到充分尊重、合理使用，真正成为推动科学发展的第一动力。
       不拘一格用人才，选贤用能机制得到健全。聚才有各种方略方法，最具有效力的莫过于制度聚才，良好的制度机制，可以让才人队伍的发展通道多元又宽敞，促进优秀人才脱颖而出。《意见》在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展。创新人才评价机制，更注重凭能力、实绩和贡献评价人才，为人才搭建舞台，创造发展机会，让他们人尽其才，才尽其用，用有所成；鼓励人才自主选择科研方向、组建科研团队；合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例；破除论资排辈、求全责备等陈旧观念等。一系列的改革措施，体现出的党和国家对人才无私培养的关怀，进一步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，从制度上开辟了优秀人才成长的“快车道”。
        不拘一格护人才，选贤用能舆论得到支持。国家的发展离不开人才，人才成长离不开环境，环境的营造也离不开舆论的正确引导。当前，基于我国处于转型期和矛盾凸显期的特点，网上有各种各样不同侧面、不同群体、不同立场的声音。这些声音主流是正面的、积极的、向上的，但也有一些不够理性甚至偏激的声音。《意见》的出台，政策引导更具体，强调以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，大力实施知识型、复合型、创新型等人才队伍建设，值得一提的是提高艰苦边远地区和基层一线人才保障水平，重大人才工程项目适当向艰苦边远地区倾斜。鼓励更多年轻人志愿到艰苦地区和基层一线干事创业，将进一步树立正确的用人导向，在全社会逐步形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。
       事业召唤人才，时势造就人才。《意见》的出台，将为优秀人才施展才干、报效祖国提供更多机遇和广阔舞台。可以预见，人才辈出，群英荟萃的局面必将迎来朝气蓬勃的美好未来。